Mācību atvaļinājums

This topic has 10 atbilde, 6 voices, and was last updated pirms 15 years, 7 months by WerNeo.

Tiek skatīts 1 ieraksts (no 11 kopumā)

Autors

Ieraksti
2. Jūn, 2009 at 06:59 #148805

kaqp
Participant

Lai saņemtu mācību atvaļinājumu diplomdarba rakstīšanai, cik mēneši man jānostrādā darbā ? Vai arī tas nav noteikts ?

2. Jūn, 2009 at 07:13 #199617

drunk_lizard
Participant

157.pants. Mācību atvaļinājums

(1) Darbiniekam, kurš, nepārtraucot darbu, mācās jebkura veida izglītības iestādē, saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu piešķir mācību atvaļinājumu ar darba algas saglabāšanu vai bez tās. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu vai neizmaksājot to.

(2) Darbiniekam valsts eksāmena kārtošanai vai diplomdarba izstrādāšanai un aizstāvēšanai piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, par šo laiku saglabājot darba algu. Ja darbiniekam noteikta akorda alga, mācību atvaļinājumu piešķir, izmaksājot vidējo izpeļņu.

2. Jūn, 2009 at 09:25 #199618

kaqp
Participant

baigais spečuks , iekopēji man treshu no googles. Sanāk atrodot jaunu darbu es uzreiz varu paņemt mācību atvaļinājumu ?

2. Jūn, 2009 at 10:11 #199619

Sid
Participant

Mļe, Tev palīdz un Tu vēl pretenzijas izvirzi?

2. Jūn, 2009 at 10:39 #199620

samurajs
Participant

Te ir āķis: saskaņā ar darba koplīgumu vai darba līgumu! Ja tas nav atrunāts līgumā, tad iespēja dabūt apmaksātu atvaļinājumu līdzinās nullei.

2. Jūn, 2009 at 12:18 #199621

kaqp
Participant

Mļe, neviens pagaidām neko anv palīdzējis, es jautāju vai man to atvaļinājumu var iedot ja strādāju pimēram tikai 3 mēnešus. Nav runa par samaksu

2. Jūn, 2009 at 12:23 #199622

samurajs
Participant

Neesi lūdzu, tik naivs šai krīzes laikā! Par atvaļinājumu vajadzētu normāli vienoties ar darba devēju. Izglītoti darbinieki ir viņa paša interesēs, tā kā šefam vajadzētu piekrist. Ja sāksi kačāt pravas un draudēt ar likumu kodeksu – ātri parādīs durvis 😀

2. Jūn, 2009 at 13:32 #199623

memorex
Participant

~~kaqp wrote:~~

Mļe, neviens pagaidām neko anv palīdzējis, es jautāju vai man to atvaļinājumu var iedot ja strādāju pimēram tikai 3 mēnešus. Nav runa par samaksu

Jebkurā laikā vari ņemt bezalgas atvalinājumu, bet vai tas patiks tavam darba devējam ir cita lieta :lala:

2. Jūn, 2009 at 18:20 #199624

WerNeo
Participant

Atvaļinājumu oficiāli Tu vari paņemt tikai pēc 6 nostrādātiem mēnesiem.

2. Jūn, 2009 at 19:00 #199625

kaqp
Participant

@WerNeo tas ir ikgadējam atvaļinājumam, ir runa par mācību. Jājiet runāt ar grāmatvedi, šeit neviens neko lāgā nezina

2. Jūn, 2009 at 19:22 #199626

WerNeo
Participant

kaqp. 🙂 Tas ir arī mācību atvaļinājuma gadījumā, ja vien līgumā nav nekādu punktu, kas atrunāti. Apmaksātu mācību atvaļinājumu Tu vari paņemt, ja esi sācis mācības, jau strādājot šajā darbā. Pretējā gadījumā, viss atkarīgs no firmas uzskatiem (var arī nesamaksāt, bet laidīs).

Ja pārbaudes laiks vēl nav beidzies, Tevi var patriekt. Ja pārbaudes laiks beidzies un firmai esi vajadzīgs, palaidīs un samaksās.

Nevis te neviens neko nezina. Bet Tu nezini pats, kur un kad pareizāk vērsties! Tev uzreiz šajā jautājumā jāvēršas pie sava darba devēja, nevis forumā.
Autors

Ieraksti