Multipakalpojumu uzņēmums “Tele2” dažādos labumos, kas paredzēti darbinieku labbūtībai, šogad investēs aptuveni 1,5 milj. eiro. Lielāko daļu no šīs summas paredzēts novirzīt darbinieku veselības apdrošināšanai. Šajā summā nav iekļauts atalgojums, darbinieku apmācības un tādi ikdienišķi labumi kā bezmaksas augļi, konfektes un kafija birojā.
“Mēs esam vērtībās balstīts uzņēmums, un tie nav tikai skaisti lozungi uz plakātiem, bet gan mūsu ikdiena – uzņēmuma iekšējā kultūra, kas visspēcīgāk izpaužas ļoti ikdienišķās situācijās – cik atbalstoši, saprotoši un vienoti ir kolēģi, kādas ir vadītāju attiecības ar padotajiem. Vienlaicīgi “Tele2” kā uzņēmums cenšas maksimāli nodrošināt tādus apstākļus un labumu grozu, lai darbinieki justos novērtēti un varētu koncentrēties savu ikdienas pienākumu veikšanai. Uzņēmuma papildu investīcijas darbinieku labbūtībā uz vienu darbinieku ir aptuveni 3300 eiro gadā,” stāsta “Tele2” personāla vadītāja Aija Bite-Ozere. “Mūsu ieguldījumus darbinieku labbūtībā ir novērtējis arī Sabiedrības integrācijas fonds, kas uzņēmumam piešķīris “Ģimenei draudzīga darbavieta” statusu.”
Labumu grozā, ko “Tele2” piedāvā saviem darbiniekiem, ietilpst bezmaksas mobilie sakari un mājas internets, augstas kvalitātes veselības apdrošināšana ar iespēju to iegādāties arī ģimenes locekļiem, pabalsti priecīgākos un skumjākos brīžos, papildu brīvdienas brīvprātīgā darba veikšanai un brīvdienas starp Ziemassvētkiem un Jauno gadu. Tāpat ir atvēlēta summa departamentu un nodaļu saliedēšanās pasākumiem, ko uzņēmuma komandas izmanto, lai dotos tuvākos un tālākos ceļojumos ārpus Latvijas.
