Šajos trauksmainajos laikos īpaši svarīgi ir stiprināt gan sieviešu, gan visas sabiedrības noturību, lai saglabātu mieru, drošību un labklājību. To, atklājot piekto “Novatore Impact Summit” konferenci, kas veltīta sieviešu ekonomiskajai izaugsmei, uzsvēra “Novatore” līdzdibinātāja Baiba Rubesa.
“Mēs dzīvojam laikā, kad pasaule kļūst arvien nenoteiktāka un sarežģītāka. Taču tieši šādos brīžos īpaši svarīgi ir saglabāt noturību, skaidru mērķi un spēju rīkoties. Sieviešu līderība šodien nav tikai par individuāliem panākumiem – tā ir par spēju stiprināt sabiedrību kopumā, veidot drošāku un taisnīgāku vidi un radīt labklājību arī nākamajām paaudzēm. Mēs kopā varam ne tikai izturēt pārmaiņas, bet arī veidot labāku nākotni,” sacīja B. Rubesa.
Arī Rīgas mērs Viesturs Kleinbergs norādīja, ka līderībai nav dzimuma un limitu, minot vairāku paaudžu Latvijas sievietes dažādās nozarēs, kuras parādījušas izcilu līderību. Viņš uzsvēra, ka līderība nav iedzimta īpašība, bet prasme, kas attīstās, mācoties un sadarbojoties ar citiem.
“Līderību mēs attīstām, mēs to apgūstam un atbalstām viens otrā. Rīga lepojas ar sievietēm līderēm uzņēmējdarbībā, zinātnē, kultūrā, sportā un sabiedriskajā dzīvē. Man ir patiess prieks, ka šādi pasākumi notiek tieši Rīgā, pulcējot iedvesmojošus cilvēkus un jaunas idejas. Pilsētas kļūst stiprākas, kad tajās ir iedvesmojoši līderi, un līdz ar to stiprāka kļūst arī sabiedrība,” teica V. Kleinbergs.
Uzticības formula – skaidrība, konsekvence un cilvēcība
Straujā tehnoloģiju attīstība un ģeopolitiskā nestabilitāte rada arvien lielāku spriedzi sabiedrībā, un līdz ar to mainās arī veids, kā cilvēki uzticas līderiem. Nereti secinājumi tiek izdarīti bez padziļinātas analīzes un avotu uzticamības izvērtēšanas, norādīja bankas Citadele valdes priekšsēdētāja Rūta Ežerskiene. Viņa atsaucās uz jaunākajiem Edelman Trust Barometer pētījuma datiem, kas liecina par būtisku tendenci – cilvēki mūsdienās biežāk uzticas savam darba devējam (78 %) nekā medijiem (41 %), valdībām (39%) vai citām institūcijām.
“Tas uzliek mums, vadītājiem, ļoti nopietnu atbildību nodrošināt uzņēmumu elastību un rīcībspēju laikā, kad apkārtējā vide ir tik mainīga. Uzticība kļūst par uzvedības sistēmu, kas katrā ikdienas solī palīdz šo uzņēmuma spēju stiprināt. Skaidrība, konsekvence un cilvēcība – tā ir līderības formula uzticības veidošanai. Ja kaut viens konferences apmeklētājs sāks šo pieeju izmantot savā komandā, ieguvēji būs visi – līderis pats, uzņēmums un sabiedrība kopumā,” teica R. Ežerskiene.
Sabiedrības noturība un gatavība krīzēm
Somijas Nacionālā veselības un labklājības institūta pārstāve Anneli Portmana iepazīstināja ar Somijas sabiedrības noturības principiem. Tie paredz, ka iedzīvotājiem jābūt sagatavotiem vismaz 72 stundas izdzīvot ārkārtas situācijās, nodrošinot nepieciešamos krājumus.
Tāpat būtiska ir sabiedrības izglītošana par iespējamiem riskiem un apdraudējumiem, par to novēršanu un sagatavošanos tiem, kā arī prasme rīkoties nestandarta situācijās. Vienlaikus svarīgi uzturēt gan fizisko, gan mentālo noturību, veidot ciešu saikni ar kopienu un būt gataviem palīdzēt citiem.
Līderība nenoteiktības apstākļos
Diskusijā “Līderība nenoteiktības apstākļos: pienākums, drosme un kopīgais spēks” NATO spēku komandiere Latvijā, ģenerālmajore Jete Albinusa, Nacionālo bruņoto spēku pulkvede Antoņina Bļodone un pulkvežleitnante Samanta van de Krahta uzsvēra, ka nav profesiju, kas būtu paredzētas tikai sievietēm vai tikai vīriešiem. Katram cilvēkam jābūt iespējai izvēlēties savu ceļu atbilstoši savām spējām, prasmēm un interesēm.
Diskusijas dalībnieces arī atgādināja, ka līderība neveidojas vienā dienā – tā prasa laiku, nepārtrauktu darbu ar sevi un vēlmi mācīties. Līdera attīstība ir pastāvīgs process, un pat tad, kad sasniegta augsta profesionālā pozīcija, nedrīkst apstāties. Nepārtraukta izaugsme visos karjeras un dzīves posmos ir kritiski svarīga.
“Baibas Balva” pirmajai laureātei
Konferences noslēgumā tika pasniegta “Baibas Balva”, kas izveidota, lai godinātu uzņēmējdarbībā un sabiedrībā iedvesmojošas sievietes. Par pirmo balvas laureāti kļuva SIA “Lat Eko Food” valdes priekšsēdētāja un īpašniece Egija Martinsone, kuras vadītais uzņēmums plašāk pazīstams ar zīmolu “Rūdolfs”.
Konferencē uzstājās arī starptautiski atzītā aktrise un sabiedriskā aktīviste Čulpana Hamatova, viena no Eiropas vadošajām sievietēm-tehnoloģiju uzņēmējām – Dalia Lašaite, “Uzņēmēji mieram” pārstāve Ieva Drīksna, filmu režisore, uzņēmuma “Ausma Media” producente un TV raidījuma “Tutas lietas” radītāja Marta Selecka un citi eksperti no dažādām valstīm.
