Google tomēr spiego… un vēl pamatīgi!

[samurajs]

[imgl]https://notepad.lv/userpix/28_gspy_1.jpg[/imgl]Vispirms jānomierina satrauktie prāti Latvijā – nē, uz mums tas šoreiz neattieksies. Bet uz Google darbiniekiem gan! Tātad kompānija, lai izvērtētu personāla lojalitāti kompānijai, un lai savlaicīgi izolētu potenciālos “pārbēdzējus”, un līdz ar to iespējamās informācijas noplūdes – izstrādājusi īpašu algoritmu, kurš fiksē visas darbinieka darbības, un tās attiecīgi izvērtē.

Algoritms esot tik efektīvs, ka atklāj pat līdzstrādnieku slēptās noslieces sadarboties ar konkurentiem, pirms viņš pats ir pieņēmis tādu lēmumu.

Programmas mērķis ir arī atklāt darbiniekus, kam ir “mazvērtības kompleksi”, lai tos varētu, piemēram, dažādi stimulēt. Tāpat – potenciālos pārbēdzējus, citādi domājošos un neapmierinātos.

Iemesls šāda algoritma izstrādei ir vairāku nozīmīgu vadītāju pārbēgšanai pie konkurentiem. Piemēram, Tims Armstrongs, Googles reklāmas un tirdzniecības vadītājs, tagad kļuvis par konkurenta AOL šefu. Vadošais mobilās platformas Android izstrādātājs Stīvs Horovics savukārt pārbēga uz Coupons Inc.

Kā pamats darbinieku izspiegošanas algoritmam ir rūpīgi vāktais personāla dosjē, kas satur karjeras, darba algas datus, dažādas anketas, ekspertu vērtējumus utml.

Avots 1, 2.

[img]https://notepad.lv/userpix/28_bigear_1.jpg[/img]

[rajah]

Pēc tā, kas dzirdēts par darba apstākļiem Gūglī, liekas dīvaini, kā var bēgt no turienes prom. Var jau būt, ka es kļūdos.

[aoma]

Gan jau spiego arī pārējos, tikai par to klusē :p

Kad pamanīju, ka pat pēc tā superpuper pārlūka izslēgšanas vienalga fonā paliek daži google procesi un anonīmas konekcijas, ātri vien izravēju ar visām saknēm. 😀

[marr]

Filosofisks, bet tomēr jautājums, vai to var uzskatīt par spiegošanu?

Ja darbinieks strādā kompānijā, tad kompānijai ir tiesības zināt, ko darbinieks darba laikā dara. Tas, ka kompānija visus šos datus saglabā un pēcāk analizē, ir kaut kas cits. Un vai ir tik slikti, ka kompānija izstrādā algoritmu/sistēmu kā atlasīt tiešām (viņasprāt) labākos kandidātus darbam? Kā noteikt, ka cilvēkam zūd/ir zudusi motivācija un noteikt labākos veidus, kā viņu motivēt – tas ir katras kompānijas interesēs.

[samurajs]

marr: ja zinātu, ka izseko tikai darba laikā – tā vēl pusbēda. Bet ja arī pie mājas PC piekonektējas? Tomēr Googlē muļķi nestrādā…

[marr]

Ja arī mājas PC piekonektējas, tad domāju, ka tas ir likumpārkāpums un ja kāds google pametējs-aizgājējs, kurš nav muļķis to zinātu, tad domāju, ka tas nonāktu tiesā. Un ASV noteikti ir tā valsts, kur šādu tiesu varētu arī uzvarēt.

[drunk_lizard]

rajah wrote:

Pēc tā, kas dzirdēts par darba apstākļiem Gūglī, liekas dīvaini, kā var bēgt no turienes prom. Var jau būt, ka es kļūdos.

no normaalas un perspektiivas darba vietas neviens taapat neaiziet

pie kam, ja aiziet augstaakaa esjelona vadiiba – tas liecina par ljoti nopietnaam probleemaam kompaanijaa….

[Jusis]

Nu un izrēķina tas algoritms, ka gribi iet prom, tie tev paprasa vai tā ir, tu viņiem parādi starptautisko uzredzēšanos simboliku ..|.. un aizej.

[msh]

drunk_lizard wrote:

no normaalas un perspektiivas darba vietas neviens taapat neaiziet

pie kam, ja aiziet augstaakaa esjelona vadiiba – tas liecina par ljoti nopietnaam probleemaam kompaanijaa….

A mošk pārāk daudz trenažieri jālieto 😀

[grisha]

KAut gan saliidzinot ar googli, ljoti maza kompaanija, bet ari muus darbaa, teiksim, izspiegoja. Ir ljoti labs softs, https://www.imperosoftware.com/impero.asp , Daudz labaaks par Daanju Netop . Ja inresee, kas smalkaak, suutat PM. Vieniigaa probleema ka vinjsh ir ljoti daargs prieksh LV tirgus.

Mums UK, darbadeveeji diezgan uzmana savus padotos. Par nelikumiigaam darbiibaam sheit var ljoti mieriigu sirdi aizveert firmu, lai cik liela taa buutu.

[Loading]

Izspiegošana 😀 LM direktors savus apsargus arī izseko. Mājai dzintaru ielā ir sensori visās malās, bet apsargam ir īsa-radiusa radio raidītājs. Mēneša beigās atliek nolasīt statistiku, ko apsargs ir darījis pa nakti.

[Autors]

Ieraksti